AI 内容能力培训
课程研发 · 技能实训 · 职业认证
只做「课程 + 讲师」供给侧:把招生与场地交给渠道伙伴,观境做课程设计、研发与授课交付。课纲按人群定制,练习用真实业务素材。
能力清单 / 06 项
- 01 AI 课程研发与讲师供给
- 02 职校「AI+微专业」课程与教材共建
- 03 成人 AI 应用培训
- 04 政企 AI 内训
- 05 教师 AI 实训
- 06 AI 职业证书报考
GUANJING AI / FORWARD DEPLOYED · HAINAN
观境 AI 做内容,也做让内容跑起来的系统。
以 FDE 前线部署 方式进驻业务一线:建内容底座、封装 Skill、搭业务 AI 工作台——每一单都沉淀为企业自己的数字资产。
交付主张
同样的 AI 工具,远程培训常常停在「会用」;驻场部署要走到「跑进流程、产出可验收」。观境 AI 的全部服务,都围绕后者组织。
常见交付方式
观境 AI · FDE 前线部署
业务总览
练硬个人技能,落地数字战力。左边是课程与讲师供给,右边是把内容能力装进业务的主战场——两条线共用同一组能力底座,也都走同一套前线部署口径。
课程研发 · 技能实训 · 职业认证
只做「课程 + 讲师」供给侧:把招生与场地交给渠道伙伴,观境做课程设计、研发与授课交付。课纲按人群定制,练习用真实业务素材。
工具与订阅 × FDE 四级落地阶梯
从正版工具订阅到业务 AI 工作台,以前线部署方式逐级落地。服务对象以海南政企、文旅、院校与园区为主,交付物沉淀为企业自己的数字资产。
核心 · FDE 落地路径
轻咨询起步,逐级把 AI 装进业务。不要求一步到位:挑一个高频场景先跑通,看到效果再往下一级走;另有自主智能体作为高阶增值。
轻咨询起步:进驻现场做流程盘点与场景诊断,先回答「做哪个场景、用什么工具、分几步走」。
把散落的资料变成能检索、能问答的内容底座:目录结构、权限设置、归档规则、智能表格与自动化流。
把企业规则、字段字典、内容口径与业务红线封装进可复用 Skill,或组合为岗位数字员工;可落地为企微机器人、平台执行单元。
按岗位 / 部门搭专属工作台,作为 Skill 与数字员工的统一承载入口:数据视图、任务操作、能力调用、结果查看一屏管完。
给定业务目标,AI 自主规划路径、调度工具、自主试错,完成复杂任务;用于跨系统、多步骤、需要判断的内容生产与业务流转场景。
面向对象 已有明确场景的部门 · 中小企业 · 中大型企业 · 金融 / 政务 / 强合规场景 · 渠道与产研伙伴
逐级口径 不捆绑、不跳级;每一级单独验收,验收通过再决定是否进入下一级
服务交付
前线部署:进驻业务现场,对效果负责。每一步都有明确产出物,交付完成后企业仍可自维护、可扩展。
进驻现场,盘点流程与场景
《场景清单与优先级》定场景、定工具、定节奏
《落地路线图》知识库、Skill、机器人逐个落地
底座 + Skill + 机器人装进工作台,边用边调
上线工作台分岗位培训,跟进答疑
培训记录 + 陪跑手册Skill 与知识库归企业长期自用
数字资产清单关键环节在现场完成:流程盘点、口径确认、岗位带教与上线调优,不做纯远程「交付文档」。
按产出物验收,不按课时或工时验收;每一级交付物都可独立运行、可被客户自己复现。
知识库、Skill、机器人与工作台留在企业,附数字资产清单、权限说明与维护指引。
能力底座 · 观境做内容
两条业务线背后,是同一组可复用的内容能力。一次把资料、口径与流程结构化,就能同时供给官网、公众号、长图、短视频脚本与 AI 搜索语料——内容生产不再每次从零开始。
一条内容生产线 / 一次采集,多站复用
目录结构、权限设置、归档规则,把散落的资料变成能检索、能问答的内容底座;智能表格承接台账与进度。
底座把企业规则、字段字典、品牌口径、业务红线封装进可复用 Skill,谁用都是同一个口径,出稿稳定可复现。
口径群通知、定时汇总、按规则应答,按岗位编排完整流程;人机协同,产出可验收、可追溯。
执行按岗位成形的工作界面:数据视图、任务操作、能力调用、结果查看一屏管完,Skill 与数字员工统一入口。
承载打通 ERP / CRM / OA 等业务系统,API 与 MCP 两种方式按场景选用,让内容流与业务流接得上。
连接版本归档、审核留痕、AI 生成内容标识、权限分级;强合规场景可按单位要求做私有化与留痕配置。
治理服务内容 · 以海南为主
服务覆盖海南 18 市县。按本地产业结构拆场景,每个场景都标明对应阶梯级别与验收产出,避免「全岛通用方案」。
覆盖方式:海口、三亚可现场驻场;其他市县按项目排期进驻,远程阶段用协作看板同步进度与验收材料。
案例呈现
按产出物与流程跑通验收。左侧切换:海南场景为可复制的落地方案示意;右侧为公开可查的行业交付形态参考。
把散落的政策文件、办事指南与历史公文整理成可检索知识库,封装公文格式与口径 Skill,按处室搭统一工作台。
交付物 政策知识库 + 公文 Skill + 处室工作台 + 陪跑手册
一次采集产品与活动资料,结构化成语料库,按口径生成图文、长图与短视频脚本,多平台分发后把效果数据回流语料。
交付物 产品语料库 + 内容分发 Skill + 运营工作台 + 治理规则
课程与教材共建,同时把课表、待办、教学事务集中成教师每天打开的第一屏;培训与工作台同一套口径交付。
交付物 课程体系与教材 + 教师 AI 工作台 + 培训记录
把分散表格、检测报告与客服问答收进智能表格,按规则做定时汇总与异常提醒,按岗位编排数字员工。
交付物 台账智能表格 + 汇总机器人 + 数字资产清单
用 API / MCP 打通 ERP、OA 与业务台账,把规则固化进 Skill,按岗位组合数字员工,统一进工作台承载。
交付物 Skill 包 + 数字员工 + 工作台 + 接口与权限清单
不推年框全案。先做流程盘点与场景优先级,选一个当周能见效的环节搭底座,验收后再决定是否升级。
交付物《场景清单与优先级》《落地路线图》+ 当周可用知识库
面向财务岗位定制课程,课上直接产出可复用提示词与工作流,课后配套模板与操作手册;另有 2 天实战培训,以数据统计分析为主线,覆盖公文、纪要、报表与报销。
可参照 培训线的「训完能在岗位接着用」交付口径
从通识启蒙到教师实训,按学校实际节奏排期,按结果验收,学员带走自己做出的作品与流程。
可参照 课程研发与讲师供给、教师 AI 实训
教师工作台把课表、待办与教学事务集中呈现;自媒体工作台把选题、脚本与发布任务按期排布,内容生产流程一屏管完。
可参照 L4 业务 AI 工作台的界面与验收形态
规则固化进流程,算得清、核得准,减少人工反复对表——典型的「把业务红线封装进 Skill,再由工作台承载」。
可参照 L3 → L4 的递进关系
通用款与定制款两条线并行沉淀;群通知、定时汇总、规则应答配定时任务在业务流程里运行。
可参照 数字资产清单与资产归企业的交付口径
两小时工会专题课,从一个提示词公式练起,把五类高频工作当场跑通——短课时也能按产出物验收。
可参照 场景化课程与练习设计
说明:「海南落地方案」为面向海南客户设计的可复制交付方案示意,非已签约项目业绩;「行业交付形态参考」整理自九紫AI 公开披露的业务与案例资料,用于说明交付形态,非观境AI 自有业绩。本站业务线结构参考九紫AI 公开内容组织方式,上线前请以观境AI 自有合同、数据与案例照片替换。
FDE 标准化产品落地 · 报价
把 FDE 四级阶梯打包成固定范围、固定产出的标准化产品。不按人天计费,不做开口合同;范围之外的需求另立项目,不在中途加价。
1–2 个企业痛点 · 单点跑通
3–5 个场景 · 一个部门跑起来
全企业 / 跨系统 / 强合规
标准化产品落地的参考项目价,按项目一次性报价,非月度订阅;最终范围以双方确认的《落地方案》与报价单为准。
正版工具订阅、第三方模型 / API 调用、硬件与耗材、跨市县差旅,按官方口径或实际发生另计,不加价。
每档按交付物清单验收;9,800 档跑通后再决定是否升级,不做强制打包,不承诺固定效果倍数或排名。
以上为演示口径的参考报价,实际价格、周期与交付范围以正式报价单及合同为准:查看合作路径与常见问题 →
怎么开始合作
三档报价在上一节,这里只讲路径:先诊断、再试点、验收后决定是否放大。每级单独报价、单独验收,见效后再走下一级。
常见问题
还有别的问题?留下场景,我们按你的业务回答。
能,但范围会被严格界定:先用 L1 诊断排优先级,只挑 1–2 个高频、有数据可验的环节,交付 1 个知识库 + 1 个 Skill 或机器人 + 一次岗位带教。它不做全公司覆盖,不解决所有问题,也不做跨系统改造——那些属于 29,800 档或定制项目。
三档均为标准化落地服务的项目价,非月度订阅,不含正版工具订阅、第三方模型 / API 调用、硬件耗材与跨市县差旅,这些按官方口径或实际发生另计、不加价。范围变更走书面确认,不在项目中途追加未约定的费用。
FDE(Forward Deployed Engineer,前线部署)把交付力量放到客户业务一线:在现场做流程盘点、搭建、上线与带教,按产出物验收,而不是交一份方案或上完课就结束。培训线解决「人会不会用」,FDE 解决「流程里有没有真的跑起来」。
可以,但会先做一次简短诊断。工作台需要有知识库、口径与 Skill 作为内容来源;如果底座缺失,通常会建议 L2 与 L4 打包排期,避免做出一个空界面。
两条:一是内容本身——图文、脚本、长图、公文、多语种素材与 AI 搜索语料;二是让内容可持续产出的系统——语料库、口径 Skill、审核红线、分发流程与工作台。一次采集,可复用到官网、公众号与多个站点。
知识库、Skill、数字员工与工作台归企业长期自用,交付时附《数字资产清单》、权限说明与维护指引。工具订阅按官方口径代开通,不加价、不捆绑,企业自行持有账号。
服务覆盖全岛 18 市县。海口、三亚可现场驻场;其他市县按项目排期进驻,远程阶段用协作看板同步进度与验收材料。强合规场景可按单位要求做私有化与留痕配置。
按交付物与可观察指标验收:例如知识库可检索率、Skill 出稿口径一致性、汇总任务是否按时自动完成、岗位工作台日活与少掉的人工对表次数。指标在 L1 阶段就与客户共同约定。
聊聊你的场景
留下单位类型、所在市县和目前最卡的一个环节。我们会回一份场景优先级与阶梯建议,不做「保证见效」的承诺,也不推用不上的全案。
演示站点:表单目前仅做前端交互,上线前请接入真实收件地址或 CRM,并替换联系方式与真实案例材料。